Geri bildirim bir kişinin içinde bulunduğu durumla veya gerçekleştirdiği eylemler hakkında yapılan yorumlardır. Geri bildirimler olumlu ve olumsuz olabilir. Geri bildirimin etkili olabilmesi için kişileri yargılamaması, açık, net ve sağlıklı bir iletişimin olduğu ortamlarda aktarılması son derece önemlidir.

Geri bildirim kişilerin gelişimlerinde etkili olduğu için geri bildirim süreçleri büyük tizizlikle gerçekleştirilmelidir. Geri bildirimin olumlu ve olumsuz olmak üzere iki çeşidi vardır. Geri bildirim hayatın her alanında önemlidir. İş hayatında, kişisel yaşantılarda veya eğitim hayatında verilen geri bildirimler hep kişinin gelişimini olumlu yönde etkileyerek başarılarını artırmaları sağlanır. Geri bildirim verilirken adaletli, şeffaf ve dürüst olunmalıdır. Geri bildirim alırken karşı taraf dikkatlice dinlenmeli ve geri bildirim objektif olarak değerlendirilmeli.