Yöneticilik, kişinin ekibindeki çalışanları en verimli şekilde yönlendirerek ürün ya da hizmetin üretiminden sorumlu kişidir. Etkin yöneticilik ise yöneticilik rolüne başka roller de ekleyen kişidir. Etkin yönetici, karar verme rolü, bilgi sağlayıcı rolü ve bireylerarası role sahip olan kişidir.

Yönetici bir ekibi etkili bir şekilde yönlendirerek verimli çalışma deneyimleri geçirmelerini sağlar. Etkin yönetici ise sahip olduğu birçok farklı rollerle kişilerin ve çalışmaların daha verimli geçmesini sağlayarak iş süreçlerini iyileştirir. Etkin yönetici, adil olma, gözlemci olma, sosyal olma, dürüst olma, tarafsız olma ve öngörü sahibi olma gibi özelliklere sahiptir.