İş hayatında mobbing, çalışanların psikolojik ve duygusal açıdan rahatsız edilmeleridir. Bir çalışma ortamında, mobbing birçok olumsuz etki yaratır. Bu yüzden, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmada ve çalışanların verimli çalışmalarını sağlama konusunda, bireyler mobbing hakkında bilinçlendirilmelidir.
İş hayatında mobbing, çalışanların sıklıkla karşı karşıya kalabilecekleri bir problemdir. Çalışanların pozisyonlarının küçümsenmesi, çalışanlarla alay edilmesi ve kendilerini ifade etmelerine izin verilmemesi mobbinge örnek olarak verilebilir. Mobbingin görüldüğü çalışma ortamlarında birçok olumsuz etkisi görülür. Çalışanların verimliliğinin azalması, motivasyon kayıpları, işten ayrılma oranının artması mobbingin etkileri arasındadır. Sağlıklı ve verimli bir çalışma hayatına sahip olmak için, çalışanların mobbing hakkında bilgilendirilmelerinin önemi büyüktür.