Literatürde birbirinden farklı tanımların yer aldığı liderlik için kısaca başkalarının davranışlarını etkileme gücü olarak bahsedebiliriz. Lider, bulunduğu ortamlarda sağladığı fayda ve  etrafındaki kişilerin tecrübelerini yönlendirerek onları yüksek performans sergilemeye cesaretlendirmesiyle ön plana çıkar.

Bir lider, ekibinin sorumluluğunu üstlenir, iletişim becerisi yüksektir ve her zaman en iyiyi hedefler. Çalışanlarına karşı her zaman adaletlidir. Bu yüzden çalışanları ona karşı yalan söylemek veya aldatmak gibi davranışlara başvurma gereği duymaz. Lider, ekibiyle bütünleşmiştir. Her zaman ben demek yerine biz demeyi tercih eder. Liderler etrafındakilere değer verdiği için ve onların kendi gelişimlerine katkı sağladığı için  başarılıdır.