Bir kurumun kültürünü tanımlamada iki değişkene bakılır. Bunlar değişiklikler karşısındaki reaksiyon ve insanlar arasındaki ilişkilerdir.Bu iki değişkene göre tanımlanan kültür kombinasyonu liderlik modelini ve çalışanlarınızın davranışlarını tanımlamanıza yardımcı olur. 

Başarılı şirketler kültür ve iş stratejisi arasında bir bağlantı kurabilmiş şirketlerdir.Stratejiyle uyumlu değerler şirketin tüm üyeleri arasında aidiyet ve ortak bağlılık duygusunu güçlendirir.